|
|
Malá balení
Drštičková, Hana ; Jamrichová, Kristína (oponent) ; Janů, Valentýna (vedoucí práce)
Diplomová práce se po formální stránce skládá z mozaiky výstupů napříč médii. Obsahuje soubor videí, soubor vyšívaných kusů oblečení a soubor ručně kreslených, subjektivních map, vše doplněné a provázané kresbami, akvarely, texty, objekty a audio doprovodem. Tematicky má práce dvě vrstvy. Za prvé se zabývá reflexí konkrétních (mých) koníčků, které se vztahují k specifickým představám o přírodě a krajině. Tyto koníčky jsou děleny do tří tématických oblastí pojmenovaných Emo mapy, Škála kovbojů, a Bio Topy. V druhé vrstvě je práce kritickým zamyšlením nad využíváním strategií koníčků v umělecké práci, jako jednou z posledních možností jak tvořit v čase permanentních krizí.
|
|
| |
|
|
Představy produktivní práce bez námezdní práce: Diskurzivní analýza vybrané literatury faktu
Ježková, Karolína ; Tremčinský, Martin (vedoucí práce) ; Wirthová, Jitka (oponent)
Tématem diplomové práce je otázka tvorby diskurzu o nekvalifikovaných pracích a o lidech, jež je vykonávají. Ten je zkoumán skrze všední projevy pracovní etiky, které lze hledat ve vybrané literatuře faktu. Diplomová práce konstruuje definici práce jako konceptu, k jehož výzkumu je potřeba přistupovat ekonomickou i kulturní optikou současně. To propojuje s vývojem práce ve 20. století a následně s postpracovní teorií. Jejím obsahem je analýza antinomií pracovní etiky v šesti dokumentárních knihách věnujících se nízkopříjmovým a nekvalifikovaným zaměstnáním. Následně dochází k rozboru pracovních podmínek, pracovních narativů i celospolečenských pracovních diskurzů: Diplomová práce definuje konkrétní projevy teorií vymezených antinomií na pracovištích, kterým se věnují analyzované knihy. Vlastní definici práce jako prostoru politiky přerozdělování i politiky zneuznání podporují závěry opírající se o nutnost uchopení každodennosti pracovní etiky jako konceptu udržující pracovní systém a jeho nerovnosti i skrývající revoluční emancipační potenciál. Dualita pracovního chování, nutnost propojení politiky přerozdělování a uznání při studiích současných forem práce a místo sektoru péče jako nositele revolučního potenciálu jsou poté abstrakcemi, kterými lze pohled na pracovní etiku zpětně zobecnit.
|
|
|
Malá balení
Drštičková, Hana ; Jamrichová, Kristína (oponent) ; Janů, Valentýna (vedoucí práce)
Diplomová práce se po formální stránce skládá z mozaiky výstupů napříč médii. Obsahuje soubor videí, soubor vyšívaných kusů oblečení a soubor ručně kreslených, subjektivních map, vše doplněné a provázané kresbami, akvarely, texty, objekty a audio doprovodem. Tematicky má práce dvě vrstvy. Za prvé se zabývá reflexí konkrétních (mých) koníčků, které se vztahují k specifickým představám o přírodě a krajině. Tyto koníčky jsou děleny do tří tématických oblastí pojmenovaných Emo mapy, Škála kovbojů, a Bio Topy. V druhé vrstvě je práce kritickým zamyšlením nad využíváním strategií koníčků v umělecké práci, jako jednou z posledních možností jak tvořit v čase permanentních krizí.
|
|
| |
|
|
Pracovní podmínky agenturních zaměstnanců v České republice
Aoufová, Anisa ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje zkoumání pracovních podmínek agenturních zaměstnanců z řad cizinců v České republice. Práce má za cíl popsat právní nastavení agenturního zaměstnávání, především z hlediska účastníků smluvních vztahů, jejich práv a povinností. Dále identifikuje způsoby obcházení platné legislativy agenturami práce a popisuje důsledky, které má toto obcházení na zaměstnance. Práce se také věnuje tomu, jak samotní agenturní zaměstnanci vnímají své pracovní podmínky, jak ze strany agentury práce, tak z hlediska firmy, kam jsou dočasně přiděleni. Kvalitativní výzkumné šetření je zaměřeno na cizince na pracovním trhu. Cizinci jsou na trhu práce znevýhodněnou skupinou, protože mnohdy neznají svá práva a povinnosti, čehož zaměstnavatelé mohou využívat ve svůj prospěch. Na problematiku je nahlíženo z pohledu flexibilizace a prekarizace na trhu práce. Flexibilizace, jako jeden z nových trendů na pracovním trhu, přináší spoustu příležitostí, nicméně má odlišné dopady na různé druhy zaměstnanců. Zatímco pro lépe postavené zaměstnance nabízí větší míru osobní svobody, pro zaměstnance vnízkopříjmových profesích je flexibilita často spojená s velkou mírou pracovní nejistoty a omezenou sociální ochranou zaměstnanců.
|
|
|
Neoprávněné ekonomické aktivity ukrajinských migrantů v ČR
Marečková, Veronika ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Angelovská, Olga (oponent)
Předkládaná diplomová práce se věnuje problematice neoprávněných ekonomických aktivit ukrajinských migrantů v ČR, kterými jsou v tomto případě rozuměny veškeré ekonomické aktivity těchto migrantů, které jsou nějakým způsobem v rozporu s platnou legislativou - tj. jak aktivity zcela nelegální, tak i aktivity kvazi-legální. Práce se opírá o řadu významných teorií a konceptů, jako je teorie duálního trhu práce, teorie sítí, institucionální teorie, klientský systém či prekarizace. Hlavním cílem této diplomové práce je popsat a strukturovat fenomén neoprávněných ekonomických aktivit ukrajinských migrantů v ČR. Práce nejprve uvádí statistická data týkající se studovaného fenoménu a nastiňuje legislativní ukotvení zaměstnávání ukrajinských migrantů v rámci českého trhu práce. Dále je popsán obecný kontext ukrajinské pracovní migrace do ČR, její hlavní důvody a související rizikové faktory. Poté je již pozornost věnována samotnému fenoménu neoprávněných ekonomických aktivit s hlavním zaměřením na jeho příčiny, formy, důsledky a možná řešení. V rámci výzkumné části této diplomové práce jsou data čerpána především z rozhovorů s experty na danou problematiku působícími v různých oblastech - sociálními pracovníky, právníky, akademickými pracovníky či zaměstnanci Státního úřadu inspekce práce. Kromě expertních...
|
host ::
RSS.